為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，提高基層黨員干部綜合素質，增強黨員教育培訓實效，昆明交投公司黨委根據市委國企工委《關于在黨員教育培訓中開展領導干部上講堂工作的通知》要求，高度重視，突出因地制宜、就地取材，通過領導帶頭、以講促學，整合資源、搭建平臺、創新手段，推動領導干部和職工群眾融為一體、線上線下講堂合二為一，進一步解決好誰來講、哪里講、講什么、怎么講的問題。

一是突出政治引領，明確學習內容。昆明交投公司黨委以“領導干部上講堂”為契機，突出政治引領，根據市委國企工委重點工作部署，結合公司實際圍繞“講好習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察云南重要講話精神、脫貧攻堅故事”等五個方面的重點內容制定授課計劃。在授課中，公司黨委書記及黨委委員5人始終堅持將黨的創新理論、政策方針作為宣講的重要內容，結合“三會一課”“主題黨日”和雙重組織生活制度、“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動以及建立黨支部工作聯系點進行授課，對照公司發展實踐，深入闡明各項中心工作背后的政治理論，引導廣大黨員干部職工運用中國特色社會主義理論觀察、研究、解決公司發展中遇到的問題，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央決策部署在公司落地見效。駐村第一書記及駐村工作隊員4人，結合“掛包幫、轉走訪”“三講三評”上講堂，讓廣大黨員群眾知曉政策、明確目標、開闊眼界、增強信心。

二是聚焦分類施教，增強教育效果。昆明交投公司黨委通過精準分類施教，創新方式，增強黨員教育培訓實效，努力形成“以講促學、以學促改”的濃厚氛圍。首先，精準分層分類。根據授課范圍和側重方向，劃分黨委講堂和支部講堂兩個層次，并細分理論政策類、黨建業務類、業務研討類、實例分析類四個類別，通過采取“萬名黨員進黨校”之“董事長（黨委書記）講堂”“支部書記課堂”和“黨員（職工）論壇”等方式，讓各級黨員領導干部帶頭講業務、談體會、比作風、促作為。其次，實時跟進管理。各黨支部對照《昆明交投公司黨委2020年領導干部上講堂授課計劃表》，積極邀請各級領導干部授課，并運用網上黨支部教育培訓管理功能，實時更新領導干部上講堂授課的計劃、內容等。公司黨委通過隨機抽查、專項檢查、年度匯總的方式，對各級黨組織參學情況進行督促檢查。再次，用好《交投公司黨建、黨風廉政建設簡報》等傳統理論學習陣地，及時刊登學習情況，拓展學習深度和廣度。用活辦公網、微信工作群、“昆明交投”微信公眾號等新平臺，增強學習的便捷性和互動性。堅持學習與調研相結合，學習與解決實際問題相結合，嚴格對照公司黨委制定的《昆明交投公司黨委2020年領導干部上講堂授課聯系點安排表》，公司領導干部深入基層調查研究，針對各業務板塊發展的重點、難點和熱點問題，深入開展學習研究活動，促進學習成果轉化。

三是立足學以增智，強化學以致用。昆明交投公司黨委圍繞“干什么學什么、缺什么補什么”，首先，由黨委書記和班子成員帶頭，示范帶動各級黨組織各部門聚焦當前固定資產投資、土地收儲和出讓、項目建設等重點工作，圍繞各自分管工作，講解各自分管領域業務知識，分析研究政策形勢，談抓分管工作的思路和措施。其次，由各黨政一把手組織本單位（部門）、本基層組織黨員干部，主動廣泛學習本領域、本部門的政策文件，共同分析部門工作問題短板，深入調查研究對策，在加快知識更新、優化知識結構、拓寬視野眼界的同時，進一步培養干部的專業能力、專業精神，不斷增強領導班子的整體功能。再次，堅持“學思用貫通、知信行統一”，真正把學習的能力轉化為各種重點工作的決策力和執行力。比如，圍繞發展上講堂。通過分行業分領域開展講授，引導廣大黨員干部把學習的目標落在昆明市政府、市國資委和公司黨委各項決策部署上，把學習的成效體現在推動公司“三主一輔”發展戰略上，共同謀劃、協作奮進，全力推動公司高質量跨越式發展。再如，鞏固成效上講堂。在疫情防控和復工復產“兩手抓”的背景下，鎖定公司主營業務還不突出、產業布局還需優化、優勢資源還未有效利用等問題，在上講堂宣講中進一步引導黨員干部職工群眾區分清楚主觀問題和客觀困難，積極創新，對上爭取政策支持，對外積極溝通協調，對內壓實工作責任，采取切實有力措施，攻堅克難解決現存問題。

自2020年4月底至9月，昆明交投公司在黨員教育培訓中開展領導干部上講堂29場次，領導干部上講堂比例為100%，講學覆蓋黨員干部職工642人。