為切實加強公司黨的建設(shè)、職能部門和下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)，落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)和工會工作責(zé)任制，根據(jù)年度工作總體部署，從2020年12月7日至17日，昆明交投公司黨委對簽訂了2020年度黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)和工會工作責(zé)任書的13個職能部門、22個黨組織及26個子公司落實“六項工作”情況進行了檢查考核。
公司黨委高度重視檢查考核工作，制定了《昆明交投公司2020年部門及下屬公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)和工會六項檢查考核工作實施方案》，成立了由黨委書記任組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的“六項檢查考核”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)八個檢查考核組。檢查考核以年初簽訂的“五個責(zé)任書”和“基礎(chǔ)黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)（規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建）臺賬清單”為依據(jù)和標準，采用“自檢自查、專題匯報、民主測評、檢查臺賬、反饋情況”等方式，扎實推進檢查考核工作。
在檢查考核會上，考核組組長作動員講話并指出: 開展檢查考核工作是全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的重要舉措，是以民主測評的方式對干部選拔進行考核評價的有效途徑。2020年將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核結(jié)果納入年度經(jīng)營績效考核，占比分別為績效考核總分的12%、8%。對被檢查考核單位的黨政班子、相關(guān)部門、參與民主測評的同志、被測評對象依次提出要求，并要求各單位要高度重視，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認清形勢，找準薄弱環(huán)節(jié)和差距，增強比學(xué)趕超、奮勇爭先的自覺性和緊迫感，切實發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；要堅持在思想和制度上同向發(fā)力，以求真務(wù)實的作風(fēng)，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；要堅持黨建與業(yè)務(wù)工作雙推進，把黨建工作體現(xiàn)到業(yè)務(wù)工作全過程，體現(xiàn)在黨組織和每個黨員的工作生活中，提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使黨建工作與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)工作融合聯(lián)動推進，圓滿完成公司各項工作，促進公司平穩(wěn)有序發(fā)展。
檢查考核會上，被檢查考核單位主要負責(zé)人代表班子作了班子述職報告，落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)和工會工作責(zé)任制自檢自查報告，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作了個人述職和述責(zé)述廉，黨組織書記作了個人抓黨建、落實管黨治黨責(zé)任報告。隨后，由參會的全體干部員工通過無記名投票方式，對本公司2020年度“六項工作”情況以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職履責(zé)情況進行了民主測評。
通過本次檢查考核工作，各級黨組織、職能部門、下屬公司按照管黨治黨要求，以發(fā)現(xiàn)工作亮點、查找存在問題為導(dǎo)向，查缺補漏、總結(jié)提高，并做好后續(xù)整改工作。同時，以認真整改為契機，從工作的部署、實施、檢查、查缺補漏、整改等全過程進行管控，使黨建工作管理由“粗放”變“精細”，由“敞口”變“閉環(huán)”，促進了中層管理人員“一崗雙責(zé)”的履行，推動了“六項工作”融入中心、嵌入管理、落到實處，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
