一、公司簡(jiǎn)介

昆明黃馬高速公路有限公司成立于2010年11月12日，注冊(cè)資金10.82億元人民幣，公司性質(zhì)為國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)昆明黃馬高速公路的管理運(yùn)營工作。昆明黃馬高速公路于2017年7月15日通車運(yùn)營，全長30.739公里，途經(jīng)昆明經(jīng)開區(qū)、呈貢區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、滇池旅游度假區(qū)，連接新嵩昆高速、昆石高速、呈澄高速、昆磨高速和福宜高速（在建），共設(shè)有大營、呈貢北和呈貢南3座收費(fèi)站。

二、招聘崗位及招錄人數(shù)

高速公路收費(fèi)員10人。

三、崗位要求

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）中專（高中）及以上文化程度，身體健康無傳染病和家族病史，年齡18-35周歲之間；

（三）女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上；

（四）五官端正，無紋身，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力，有基本的電腦操作能力；

（五）遵紀(jì)守法，有良好的思想政治素養(yǎng)；積極向上、有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和組織紀(jì)律性；服從分配，能適應(yīng)夜班及輪休工作時(shí)間安排。

（六）有藝術(shù)、體育特長及退役軍人優(yōu)先考慮。

（七）全日制在讀人員不在此次招聘范圍。

（八）如有以下規(guī)定情形的人員，公司不予錄用：

1.擬錄用人選在資格審查、面試、考察、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。

2.按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的錄用人員，必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將與原單位的解除勞動(dòng)合同證明原件提交錄用公司。否則，取消錄用資格。

3.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。?

4.國家法律、法規(guī)或公司規(guī)定不得錄用的。

四、工作地點(diǎn)及形式：

1.上班地點(diǎn)：昆明黃馬高速公路各收費(fèi)站；

2.上班形式：早晚班輪班工作制。

五、薪酬待遇

1.試用期一個(gè)月，試用期工資為：2070元/月。

2.簽訂勞動(dòng)合同后，繳納五險(xiǎn)一金，提供食宿，享受其它福利待遇；

3.薪酬待遇：星級(jí)浮動(dòng)工資3000-4500元。

六、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式

按報(bào)名地址填報(bào)報(bào)名信息后，提交報(bào)名資料到指定郵箱，具體操作為：

（1）填報(bào)報(bào)名信息

點(diǎn)擊報(bào)名地址填報(bào)個(gè)人信息：https://www.wjx.top/vm/w7UP401.aspx 。

（2）提交報(bào)名資料

請(qǐng)將以下資料壓縮打包上傳至郵箱duanqian@kmjt.net，郵件主題設(shè)置為“黃馬高速收費(fèi)員報(bào)名資料-姓名”：

①《應(yīng)聘人員信息登記表》：在網(wǎng)址：https://pan.baidu.com/s/1GuLSWQ24LJVcILcg5lhhTQ（提取碼：hmgs）上下載《應(yīng)聘人員信息登記表》，將該表中信息完善后將可編輯版和本人簽字確認(rèn)掃描件上傳至指定郵箱；

②學(xué)歷證明：將本人畢業(yè)證書掃描件（大專及以上學(xué)歷的還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）上傳至指定郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起10日內(nèi)（2025年7月15日起—2025年7月24日止）。

（二）資格初審

由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初步審核，確定初審符合招聘條件的人員名單。審核合格者將另行通知筆試時(shí)間，對(duì)未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再另行通知。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）組織考試

由招聘單位自主組織開展考試，考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

筆試開考比例不得低于2:1，即應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)2:1以上方可開考。筆試后，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線70分的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選。

面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。

（四）考察

根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的職場(chǎng)征信信息等，包括但不限于學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信、民事訴訟調(diào)查、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等，并出具相關(guān)證明材料。

（五）體檢

考察合格的擬錄用人選，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公立三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），體檢費(fèi)用由被考察人員自行承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格人員不予錄用。

（六）確定擬聘用人員

招聘單位按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬人員，并在昆明交投集團(tuán)官網(wǎng)（網(wǎng)址:https://www.kmjt.net）及“黃馬高速微訊”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)錄用人選

應(yīng)聘人員在考察、體檢、公示各環(huán)節(jié)中不滿足錄用條件的，或者應(yīng)聘人員放棄錄用資格時(shí)，按照本崗位考試綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考察無問題、體檢合格、公示期滿無異議后，通知辦理入職。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束且無特殊情況的，招聘單位與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，細(xì)化明確雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、試用期、轉(zhuǎn)正條件、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效要求、最低服務(wù)期、勞動(dòng)紀(jì)律及續(xù)簽、解聘合同條件等條款，勞動(dòng)合同在人力資源保障部門備案。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（二）招聘單位黨群工作部對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

（三）應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0871-64020145；

監(jiān)督電話：0871-64020188。