一、公司簡介

昆明黃馬高速公路有限公司成立于2010年11月12日，注冊資金10.82億元人民幣，公司性質為國有企業，主要負責昆明黃馬高速公路的管理運營工作。昆明黃馬高速公路于2017年7月15日通車運營，全長30.739公里，途經昆明經開區、呈貢區、高新技術開發區、滇池旅游度假區，連接新嵩昆高速、昆石高速、呈澄高速、昆磨高速和福宜高速（在建），共設有大營、呈貢北和呈貢南3座收費站。

二、招聘崗位及招錄人數

高速公路收費員10人。

三、崗位要求

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）中專（高中）及以上文化程度，身體健康無傳染病和家族病史，年齡18-35周歲之間；

（三）女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上；

（四）五官端正，無紋身，普通話標準，具有一定的溝通表達及應變能力，有基本的電腦操作能力；

（五）遵紀守法，有良好的思想政治素養；積極向上、有良好團隊意識、服務意識和組織紀律性；服從分配，能適應夜班及輪休工作時間安排。

（六）有藝術、體育特長及退役軍人優先考慮。

（七）全日制在讀人員不在此次招聘范圍。

（八）如有以下規定情形的人員，公司不予錄用：

1.擬錄用人選在資格審查、面試、考察、體檢、公示等任意環節不滿足條件的，均不予以錄用。

2.按照《勞動合同法》相關規定，已簽署勞動合同且仍在合同期內的錄用人員，必需在規定時間內將與原單位的解除勞動合同證明原件提交錄用公司。否則，取消錄用資格。

3.錄用通知下發后，擬錄用人員需在規定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。?

4.國家法律、法規或公司規定不得錄用的。

四、工作地點及形式：

1.上班地點：昆明黃馬高速公路各收費站；

2.上班形式：早晚班輪班工作制。

五、薪酬待遇

1.試用期一個月，試用期工資為：2070元/月。

2.簽訂勞動合同后，繳納五險一金，提供食宿，享受其它福利待遇；

3.薪酬待遇：星級浮動工資3000-4500元。

六、招聘程序

（一）報名方式及時間

1.報名方式

按報名地址填報報名信息后，提交報名資料到指定郵箱，具體操作為：

（1）填報報名信息

點擊報名地址填報個人信息：https://www.wjx.top/vm/w7UP401.aspx 。

（2）提交報名資料

請將以下資料壓縮打包上傳至郵箱duanqian@kmjt.net，郵件主題設置為“黃馬高速收費員報名資料-姓名”：

①《應聘人員信息登記表》：在網址：https://pan.baidu.com/s/1GuLSWQ24LJVcILcg5lhhTQ（提取碼：hmgs）上下載《應聘人員信息登記表》，將該表中信息完善后將可編輯版和本人簽字確認掃描件上傳至指定郵箱；

②學歷證明：將本人畢業證書掃描件（大專及以上學歷的還需提供學信網學籍在線驗證報告）上傳至指定郵箱。

2.報名時間：公告發布之日起10日內（2025年7月15日起—2025年7月24日止）。

（二）資格初審

由招聘單位對應聘人員的資格、條件進行初步審核，確定初審符合招聘條件的人員名單。審核合格者將另行通知筆試時間，對未進入筆試環節者不再另行通知。應聘人員務必保持通訊工具暢通并關注短信或郵件信息。在應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通導致無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

（三）組織考試

由招聘單位自主組織開展考試，考試包括筆試和面試，筆試成績和面試成績各占50%。

筆試開考比例不得低于2:1，即應聘人數與擬招聘人數之比達2:1以上方可開考。筆試后，在達到筆試最低合格分數線70分的應聘人員中，根據筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選。

面試人數與擬招聘人數的比例為2:1。若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的,則并列進入面試。

（四）考察

根據每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數與擬招聘人數的比例為1:1。考察內容主要為擬聘用人選的職場征信信息等，包括但不限于學歷驗證、個人征信、民事訴訟調查、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等，并出具相關證明材料。

（五）體檢

考察合格的擬錄用人選，在規定時間內到公立三甲醫院進行體檢（體檢將參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行），體檢費用由被考察人員自行承擔。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次復檢。體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格人員不予錄用。

（六）確定擬聘用人員

招聘單位按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優決定擬人員，并在昆明交投集團官網（網址:https://www.kmjt.net）及“黃馬高速微訊”微信公眾號公示，公示時間為5個工作日。

（七）遞補錄用人選

應聘人員在考察、體檢、公示各環節中不滿足錄用條件的，或者應聘人員放棄錄用資格時，按照本崗位考試綜合成績從高到低進行遞補。遞補人選考察無問題、體檢合格、公示期滿無異議后，通知辦理入職。

（八）簽訂勞動合同

公示結束且無特殊情況的，招聘單位與新進員工在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）的有關規定簽訂勞動合同，細化明確雙方的權利義務、合同期限、試用期、轉正條件、工作內容和工作地點、勞動報酬、社會保險、績效要求、最低服務期、勞動紀律及續簽、解聘合同條件等條款，勞動合同在人力資源保障部門備案。

七、招聘紀律

（一）招聘單位聘用員工必須嚴格按照有關規定實行回避制度。

（二）招聘單位黨群工作部對招聘過程進行全程監督。

（三）應聘人員違反招聘規定的，取消聘用資格；已經聘用的，解除勞動合同。

八、聯系方式

報名咨詢電話：0871-64020145；

監督電話：0871-64020188。