1月8日下午，昆明交投集團在301會議室組織召開2025年度領導班子和領導人員考核、干部選拔任用“一報告兩評議”、述責述廉工作會。市委國有企業工委第二考核組組長、市國資委三級調研員劉成林帶領考核組成員到會指導。集團黨委書記、董事長馬東山主持會議，昆明交投集團黨政領導班子成員，總經理助理、各部門負責人、子集團黨政主要負責人，職工代表50人出席。
馬東山代表領導班子作現場述職，2025 年是“十四五”規劃收官之年，也是集團深化改革、聚力攻堅、成效顯著的一年。在市委、市政府、市委國企工委和市國資委的堅強領導下，集團領導班子團結帶領全體干部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大及歷次全會精神，全面落實習近平總書記對云南工作的重要指示批示精神，錨定高質量發展首要任務，踐行“交融春城、通聯未來”核心理念，克難奮進、實干擔當，推動各項事業取得新突破。
在“一報告兩評議”環節，馬東山代表黨委報告了2025年度選人用人工作情況。2025年集團黨委堅持黨管干部原則，緊扣重組改革任務優化“三定”方案，率先在市屬國企中全面推行全員競聘上崗，有效激發組織活力；通過理順管理層級、暢通退出與轉崗渠道、健全制度體系，進一步穩定隊伍、夯實管理基礎；強化職級建設與激勵約束機制，打破人員流動壁壘，提振干事創業精氣神；注重能力素質提升，嚴格規范選拔任用監督，筑牢廉潔自律防線，實現選人用人質量與效益的全面提升。
全體參會人員對領導班子及班子成員工作開展情況、年度選人用人情況進行現場測評。
本次會議的召開，對于客觀評價領導班子和領導人員年度履職成效、檢驗干部選拔任用工作質量、壓實全面從嚴治黨主體責任具有重要意義。下一步，集團黨委將充分運用會議成果，認真抓好考核評議結果的反饋與整改落實，持續強化干部隊伍的日常管理與監督，以更嚴的標準、更實的作風，不斷鞏固風清氣正的政治生態，為推動集團在深化改革與高質量發展新征程中行穩致遠提供堅強的組織保證和紀律保障。
